Zonă comercială DN69 Dumbrăvița IKEA + DEDEMAN + alte unități de retail & food (soon)
#361
Postat 27 februarie 2023 - 16:23
#362
Postat 27 februarie 2023 - 17:26
#363
Postat 27 februarie 2023 - 17:52
Citeaza
Uneori un anumit gen de publicitate poate aduce si deservicii in anumite contexte...
Iata o declaratie a lor din Economedia
Tu Ikea cauti ajutor si indrumare la AJOFM Timis?
Citeaza
#364
Postat 27 februarie 2023 - 18:18
#365
Postat 28 februarie 2023 - 10:41
In exemplul tau era necesar un examen dar sunt convins ca sunt multe posturi care nu necesita o cunoastere a limbii romane.
AJOFM este consultata de fiecare companie care investeste in greenfield - productie. E mai ieftin decat angajarea prin firme de plasare personal sau prin surse proprii. Exista inclusiv o obligatie legala de a anunta agentia in cazul aparatiei unei pozitii vacante.
Oricum discutam de dragul de a discuta. Eu mi-as dori ca macar una din fituicile care preiau astfel de stiri sa puna intrebari direct managementului companiei. Asa stiam eu ca se face jurnalismul. Chiar daca nu vor spune care este grila de salarizare, tot ar putea sa dea mai multe detalii. Iar daca nu raspund atunci probabil ca este adevarat, ca sunt praf si nu si-au facut calculele corect.
#366
Postat 28 februarie 2023 - 14:33
#367
Postat 28 februarie 2023 - 14:43
Personal raman la parerea ca "romanii" s-au dus cu asteptari de salarii de Suedia si s-au dezumflat cand au vazut ca ofera in ton cu piata.
#368
Postat 28 februarie 2023 - 15:43
#369
Postat 28 februarie 2023 - 18:16
Mai motiveaza ca asteapta pacea ca sa plece acasa.
Majoritatea au bani, cei farabani îi vedem la tv ÎN Ucraina.
Nu vor sa invete limba româna.
#370
Postat 28 februarie 2023 - 18:28
Shhhh, la 28 februarie 2023 - 10:41, a spus:
Trebuie sa recunosc ca nu am vazut foarte multi ucrainieni pe aici, dar aceea pe care i-am vazut, sigur-sigur nu s-ar duce sa ocupe posturi de genul celor pe care le enumerai mai sus...

#371
Postat 28 februarie 2023 - 18:34
Bărbații nu pot părăsi tara.
#374
Postat 28 februarie 2023 - 19:27
Ca și comparație, eu am rămas mirat de cat de puțină lume știe limba engleza în Timișoara. Inclusiv la farmacie, unde având nevoie de facultate crezi ca au habar.
Aceasta postare a fost editata de Bogdi94: 28 februarie 2023 - 19:27
#376
Postat 03 martie 2023 - 13:54
Citeaza
Întrebați de Economica în legătura cu nivelul salarial, compania a răspuns că „salariul net pentru colegii noștri din Timișoara pornește de la 3.000 de lei lunar fix, acesta incluzând tichetele de masă și decontarea lunară a transportului”.
https://www.economic...iva_651020.html
Bun, deci cam are dreptate lumea: 2000 de lei salariu, bonuri cam de 600 de lei (aici fac eu presupunerea ca sunt de 30 de lei - maximul admis de lege) si transport de vreo 400 de lei zic eu, adunate dau cam 3000 de lei net.
Evident ca oamenii sunt interesati de salariu, restul facilitatilor sunt frectie si sunt efemere fiind trecute in CCM care se renegociaza la 2 ani si la care firma poate renunta unilateral daca vrea muschiul ei, adica e bine sa le ai, dar nu te bazezi pe ele. Caz concret la mine la companie anul asta s-a renegociat CCM-ul si ne-au cam dat-o la cioc, s-a pus compania de-a doua si am pierdut anumite facilitati, facilitati cu care au atras angajati acum 2-3 luni, in fine. Deci pe buna dreptate sunt oamenii revoltati, eu asa vad lucrurile.
Aceasta postare a fost editata de DanielT: 03 martie 2023 - 13:59
#378
Postat 03 martie 2023 - 23:15
Citeaza
*sporul de fidelitate care se acordă la angajare și este in cuantum de 10% din salariul de bază.
Cariere Stpt
Nu stiu daca e actualizat ceea ce scrie, dar stiu ca si Stpt cauta peste 120 de oameni.
#379
Postat 04 martie 2023 - 00:47
P.S. Sindicatul atat de bine lucreaza in "favoarea" membrilor sai, incat TESA si personalul operativ nu beneficiaza de acei 10% spor de fidelitate la angajare. Concret, dupa 40 de ani la IJTL/RATT/STPT un inginer sau tehnician are 15% fidelitate, fata de un sofer/vatman/electrician/sudor, etc., cu aceasi vechime care beneficiaza de 25% fidelitate. La sporul de vechime nu au mai reusit magaria asta, deci e la fel pentru toate categoriile de personal. (0 la angajare si 25% maxim)
Acelasi sindicat ce a spus ca membri de familie nu mai vor legitimatii pentru calatorie gratuita deoarece se platea o suma (derizorie) ca impozit, sau acelasi sindicat care a cerut sa nu se mai dea "bani de vacanta" (erau 600 de lei impozabili), ci sa se dea tichete de vacanta. Concluzia: am ramas si fara banii aceia si fara tichete de vacanta ce nu s-au mai dat niciodata.
Scuze pentru off topic, doar ca era nevoie de raspuns la postarea anterioara.
#380
Postat 04 martie 2023 - 08:17
3950 brut -> 2342 net
@Florin nu suna bine ceea ce relatezi tu. Mai rau e ca unii, in conditiile date, isi faceau "dreptate" cu canistra.
Asadar in conditiile date....nu vad o redresare efectiva a Stpt.
Precum se vede, ca de la Ikea a pornit discutia cu personalul, problema cu forta de munca doar se adanceste din cauza disparitatii intre costuri si salarii.
Cei 3000 net de la Ikea - cu bonuri si indemnizatia incluse inteleg asa:
2200net + bonuri 600(30lei/zi) + 200 indemnizatie transport
Aceasta postare a fost editata de michidutza: 04 martie 2023 - 08:25