[Bogdan DS]

Ziua de Vest

Citeaza

Prefectura Timiş a câştigat un proiect de modernizare a administraţiei

“Cei care vor pleca în străinătate, la schimb de experienţă, vom căuta să fie într-adevăr cei mai buni”, spune subprefectul Zoltan Marossy

Instituţia Prefectului Timiş a câştigat un proiect pentru modernizarea administraţiei. “Pe Programul Operaţional Regional pentru modernizarea administraţiei, unitatea noastră centrală a câştigat un grant mare de tot, de un milion de euro şi pentru a-l realiza a lansat un concurs de instituţii pilot. 34 de prefecturi au participat şi pe locul I a ieşit Instituţia Prefectului Timiş. 20 de angajaţi de la fiecare instituţie vor participa la traininguri pe cele mai moderne instrumente în administraţie. Se face o analiză globală, se face o selecţie… Dacă noi putem lua oameni de la noi din instituţie şi îi putem trimite la astfel de cursuri, atunci putem schimba modul de funcţionare. Modul în care lucrează juriştii, de la procese cu terenuri şi până la dispoziţiile primarilor, este o metodologie. Cei care vor pleca în străinătate, la schimb de experienţă, vom căuta să fie într-adevăr cei mai buni”, spune subprefectul de Timiş, Zoltan Marossy. Participarea Instituţiei Prefectului Judeţul Timiş în cadrul acestui proiect va conduce la îmbunătăţirea activităţii în ansamblul ei, la modernizarea instituţiei şi la creşterea gradului de pregătire al angajaţilor.

„Mecanisme moderne pentru o administraţie eficientă”
Şase instituţii publice (printre care şi Instituţia Prefectului Judeţul Timiş), reprezentând două instituţii ale prefectului, două consilii judeţene şi două primării, vor beneficia, în perioada 2010 – 2011, în calitate de instituţii pilot, de următoarele instrumentele dezvoltate prin proiect: instruirea unui număr de 20 de angajaţi din cadrul fiecărei instituţii selectate, pe domeniile CAF, PMM, BSC şi Benchlearning, în vederea pilotării instrumentelor dezvoltate; participarea unor angajaţi ai instituţiei, implicaţi în procesul de pilotare, în două vizite de studiu în ţări cu experienţă şi rezultate notabile în implementarea instrumentelor Balanced Scorecard şi Benchlearning, pentru a înţelege cât mai bine mecanismul de funcţionare şi utilitatea acestora, îmbunătăţirea sistemului de management existent la nivelul instituţiei - obţinerea unei analize diagnostic cu privire la modul de funcţionare a instituţiei; obţinerea unei strategii multianuale de modernizare, implementarea unei aplicaţii informatice BSC, adaptată la specificul instituţiei, care să asigure monitorizarea activităţilor desfăşurate în instituţie, conform strategiei definite şi măsurarea performanţei atinse în raport cu obiectivele stabilite, implementarea unei metodologii clare pentru sistemul de Benchlearning, care să sprijine şi să încurajeze instituţiile administraţiei publice să-şi împărtăşească şi să înveţe din experienţele dobândite, rămânând astfel ancorate în realitate şi reuşind să facă faţă schimbărilor care au loc în mediul socio-economic, asistenţa tehnică oferită, de specialişti în domeniu, pentru a introduce instrumente moderne, inovatoare în cadrul instituţiei, promovarea activităţii instituţiei prin proiectul „Mecanisme moderne pentru o administraţie eficientă”, deschiderea de noi oportunităţi pentru cooperarea cu instituţii similare, din ţară şi din străinătate.

[MHN]

Dezvoltarea mediului de afaceri prin Polul de Creştere Timişoara

ziuadevest.ro

Citeaza

Conform Agenţiei pentru Dezvoltare Regională Vest (ADR Vest), a fost depus proiectul ”Structuri locale pentru sprijinirea afacerilor în Comuna Dumbrăviţa - Incubator de afaceri din cadrul Planului Integrat de Dezvoltare – Polul de Creştere Timişoara”. Proiectul, un parteneriat realizat între Timişoara şi Dumbrăviţa, a fost depus la sediul ADR Vest în data de 7 septembrie 2010. Proiectul vizează crearea unui incubator de afaceri în comuna Dumbrăviţa. Valoare totală a investiţiei este de 4.840.672,15 lei, iar asistenţă financiară nerambursabilă solicitatăeste de 1.776.273,92 lei. Prin realizarea Incubatorului de afaceri din Comuna Dumbrăviţa se urmăreşte reducerea diferenţelor socio-economice dintre localităţile din zona de influenţă a Polului de Creştere Timişoara şi centrul urban al acestuia. Obiectivul proiectului vizează crearea unui corp de clădire, cu spaţii destinate întreprinderilor mici şi mijlocii din domeniul producţiei şi serviciilor, în care să se asigure dotările şi serviciile necesare în vederea dezvoltării activităţilor economice. La sfârşitul celor 16 luni de implementare ale proiectului structura de sprijinire a afacerilor nou creată va avea o suprafaţă construită de 1393,54 mp şi se estimează incubarea a 17 întreprinderi mici şi mijlocii şi crearea a cel puţin 64 de noi locuri de muncă.

[MHN]

Timişorenii, obligaţi să plătească impozit de 300% până şi pentru garaj!


opiniatimisoarei.ro

Citeaza

Începând cu 1 iulie 2010 timişorenii care au în proprietate un garaj, sau mai multe, trebuie să le declare la Primărie şi să plătească impozit pentru ele. Potrivit legii, garajul este considerat o a doua proprietate pentru care se percepe majorare. Potrivit noilor reguli impozitul pentru prima clădire în afară de cea de domiciliu se percepe o majorare de 65 la sută, pentru cea de-a doua, 100 la sută, iar de la cea de-a treia clădire majorarea este de 300 la sută.

În consecinţă, un timişorean care are un apartament şi două garaje va plăti pentru apartament cu 65% mai mult decât până la 1 iulie, iar pentru garaje cu 100 la sută, respectiv, 300 la sută. "Comparativ cu alte impozite, acestea sunt de 3 lei", spune directorul Direcţiei Fiscale din cadrul Primăriei Timişoara, Adrian Bodo. Acesta a mai precizat că cei care nu-şi plătesc impozitele nu vor mai primi acasă înştiinţări ca până acum. "Îi rog pe toţi timişorenii care ştiu că au de plătit să vină la Primărie să le plătească. Noi nu ne mai permitem financiar să trimitem acasă înştiinţări prin care să-i obligăm pe timişoreni să vină să-şi plătească taxele şi impozitele. Să vă dau un exemplu: fiecare scrisoare pe care noi o trimitem ne costă aproximativ 10 lei, iar impozitul pentru un garaj nu atinge aceste costuri", spune Bodo. Conform lui Adrian Bodo, măsura de majorarea a impozitelor va aduce un plus la bugetul local de două milioane de lei pe an.

Cum să scapi de impozitare

Timişorenii care vor să fenteze sistemul o pot face foarte simplu: îşi trec proprietăţile pe numele copiilor, al părinţilor, bunicilor, nepoţilor sau socrilor. "Până în acest moment pot să vă spun că ne-au parvenit 200 de astfel de cereri prin care ni se solicită să transferăm aceste proprietăţi", mai spune Bodo.

Taxe şi impozite mai mari pentru proprietarii de maşini şi imobile din Timişoara

Veşti proaste pentru deţinătorii de maşini din Timişoara. Taxele şi impozitele pentru autovehicule vor creşte considerabil de la 1 iulie! Nu doar la maşini se vor mări birurile. Timişorenii vor fi nevoiţi să scoată mai mulţi bani şi pentru casele sau apartamentele pe care le au în proprietate. Măsurile au fost luate după ce Ordonanţa de Urgenţă 59/30.06.2010 a intrat în viguare. Astfel, dacă până acum pentru o maşină cu capacitatea cilindrică între 2.001 cmc - 2.600 cmc inclusiv aţi plătit 36, de la 1 iulie 2010 veţi plăti dublu, adică 72 de lei. Aceaşi majorare de 50 % apare şi la autovehiculele cu capacitatea cilindrică între 2.601 cmc - 3.000 cmc inclusiv (de la 72 lei la 144 lei), dar şi la autoturismele cu capacitatea cilindrică de peste 3.001 cmc, de la 145 lei la 290 lei.

Pentru persoanele fizice ce deţin mai multe clădiri (anterior "cele cu destinaţia de locuinţa"), impozitul se majorează după cum urmează: cu 65% pentru prima clădire în afară celei de la adresă de domiciliu (majorarea anterioară 15%); cu 150% pentru a două clădire în afară celei de la adresă de domiciliu majorarea anterioară 50%) şi cu cu 300% pentru a treia clădire şi următoarele în afară celei de la adresă de domiciliu. (majorarea anterioară 75% pentru a treia şi 100% pentru a patra şi următoarele în afară celei de domiciliu).

Noile prevederi legale nu au mai instituit exceptarea clădirilor închiriate, sau a celor cu altă destinaţie, de la majorarea impozitului, singură excepţie fiind în cazul persoanelor fizice care au dobândit clădirile din proprietate prin succesiune legală, dar sunt luate în considerare la ordinea dobândirii proprietăţilor. Termenul scadent de plată a acestor diferenţe de impozit stabilite conf. noilor prevederi este 31.12.2010. În cazul în care contribuabilii au achitat sau achita integral până la data de 30.09.2010 atât impozitul datorat (calculat conform prevederilor legale anterioare intrării în viguare a OUG 59/2010) cât şi diferenţă de impozit calculată, atunci pentru diferenţă de impozit contibuabilii beneficiază de diminuarea diferenţei de impozit datorat cu bonificaţia stabilită de Consiliul Local (10%).

[MHN]

Peste 870 de noi locuri de muncă

timisoara.ro

Citeaza

Cei peste 55 000 de şomeri din Judeţul Timiş nu trebuie să îşi piardă încă speranţa. Astăzi, la Casa Tineretului Timişoara, de pe strada Arieş nr. 9, între orele 8-16, are loc Bursa locurilor de muncă, organizată de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Timiş.

20 de Agenţi economici din oraş şi din Judeţ, majoriteatea intreprinderi mici şi mijlocii, şi-au arătat interesul de a participa la Bursă. Astfel, 874 de locuri de muncă au fost scoase la bătaie, dintre care doar unul din patru, adică aproximativ 200, sunt pentru cei cu studii superioare.

Firmele doresc să angajeze de la medici şi ingineri până la agenţi de asigurare şi operatori mase plastice”, ne informează Florin Unguraş, consilier superior în cadrul AJOFM Timiş. Cu mari speranţe, bănăţenii au aşteptat entuziasmaţi dar şi emoţionaţi, în faţa porţilor Casei Tineretului, cu mult timp înainte de începerea programului. Chiar şi aşa, multe persoane de peste 30 de ani au plecat dezamăgite. Puţine au fost firmele care le-au acceptat CV-ul, cu şi mai puţine şanse de angajare.

Cele mai multe oferte au fost pentru cei tineri. De exemplu, vârsta limită pentru un job de secretară este 25 de ani. Astfel, cei mai în vârstă trebuie să se lupte pentru puţinele locuri disponibile.

[MHN]

ADR Vest a semnat 10 noi contracte de finantare a microintreprinderilor

tion.ro

Citeaza

Agenţia pentru Dezvoltare Regională Vest (ADR Vest) a găzduit joi dimineaţa o nouă ceremonie de semnare a 10 noi contracte de finanţare aprobate în cadrul celui de-al doilea apel de proiecte în cadrul Programului Operaţional Regional, domeniului major de intervenţie 4.3 „Sprijinirea dezvoltării microîntreprinderilor”.

Valoarea totală a celor 10 noi proiecte parafate este de 1,78 milioane euro, dintre care 1,18 milioane euro reprezintă finanţarea nerambursabilă. Regiunea Vest a avut alocaţi pentru domeniul de intervenţie 4.3, în perioada 2007 – 2013, o sumă de aproximativ 20,69 milioane euro, iar alocarea financiară orientativă disponibilă pentru cel de-al doilea apel de proiecte din Regiunea Vest este de 17,37 milioane euro. Interesul firmelor pentru aceste fonduri europene a fost extrem de ridicat, au fost depuse 304 proiecte cu o valoare nerambursabilă de 45,16 milioane euro. Începând cu data de 27 august 2010 a fost suspendată depunerea de proiecte în Regiunea Vest. Finanţarea nerambursabilă solicitată prin proiectele contractate sau aflate în evaluare a depăşit cu 146,52% alocarea regională.
Şi de această dată, cea mai mare parte a proiectelor pentru care au fost semnate contractele sunt din domeniul serviciilor medicale. De asemenea, o societate activează în domeniul chimiei, una în domeniul construcţiilor şi o altă firmă va achiziţiona un utilaj pentru producţia de peleţi şi brichete de rumeguş.

[MHN]

MHN, la 25 septembrie 2010 - 19:01, a spus:

Peste 870 de noi locuri de muncă

timisoara.ro

Nu am fost atent la cifre. Pe opiniatimisoarei.ro scrie altfel:

Citeaza

Numărul şomerilor din Timiş a crescut simţitor în ultima perioadă şi sute de persoane au venit să îşi caute un nou loc de muncă. Chiar dacă e criză, şomerii de azi speră să devină angajaţii de mâine. 28 de firme au oferit aproape 1000 de locuri de muncă în meserii ca: zidar, confecţioner articole textile, cusător piele, dulgher, instalator, agent de vânzări, brutar, bucătar, ospătar, tâmplar sau operator vânzător şi operator linie.

Nu doar persoanele cu studii medii au avut locuri de muncă. Agenţii comerciali au venit la Casa Tineretului şi cu oferte de locuri de muncă pentru persoanelor cu studii superioare, în jur de 217 posturi. Pentru absolvenţii de facultate, firmele de recrutare au scos chiar şi posturi de director, manager, dar cele mai multe au fost pentru contabil, asistenţi medicali şi chiar doctori. Numărul mare al celor care au venit astăzi pentru un job mai bine plătit i-a surprins chiar şi pe angajatori. "Spre surprinderea noastră acest târg a fost foarte vizitat până la această oră (nr. ora 11). Au venit peste 1.000 de persoane şi este firesc acest lucru pentru că în Timiş, numărul şomerilor este în jur de 15.000. Pot să vă spun că au fost mai mulţi oameni care şi-au căutat locuri de muncă astăzi decât chiar la bursa generală a forţei de muncă", a declarat Corneliu Chiş, director adjunct AJOFM Timiş.

Viitori angajaţi vor salarii de la 300 de euro în sus
Timişorenii veniţi la bursa locurilor de muncă sunt conştienţi că e criză, însă spun că nu vor accepta saslarii mai mici de 13-14 milioane, plus bonificaţii de la angajatori. "Mi-am depus CV-ul la două firme. Unul pentru contabil şi unul pentru gestionar. Momentan lucrez ca şi contabil la o firmă, însă am un salariu de doar 10 milioane. Nu primesc nici sporuti, nici bonuri de masă.

Mi-aş dori după patru ani de facultate şi după şase ani munciţi în acest domeniu să am un salariu mai mare şi bonificaţii Sincer aş pleca de la actuala firmă dacă mi s-ar oferi 13 milioane şi bonuri de masă", spune Andreea o tânără de 29 de ani. Cele mai multe dosare depuse de timişoreni au fost depuse pentru posturile de asistenţi medicali în străinătate.

Aceasta postare a fost editata de MHN: 26 septembrie 2010 - 04:31

[MHN]

Gardurile şi panourile cu "Proprietate privată" devin obligatorii

tion.ro

Citeaza

Primăria Timişoara intenţionează să aducă unele modificări hotărârii de consiliu local privind constatarea şi sancţionarea contravenţiilor de pe teritoriul municipiului. Numeroase terenuri sunt lăsate în paragină de proprietari, unele devenind adevărate depozite de deşeuri.

Dacă aleşii locali vor fi de acord, proprietarii de terenuri vor fi obligaţi "să asigure salubrizarea şi împrejmuirea terenurilor pe care le deţin sub orice formă legală, atât cele din intravilanul municipiului, cât şi cele situate de-a lungul căilor de comunicaţie rutieră sau feroviară, precum şi amplasarea pe teren, la loc vizibil pe frontul stradal, a unui panou care să cuprindă sintagma <<proprietate privată>>".

Cei care nu vor respecta noua prevedere riscă amenzi destul de consistente, cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.

p.n.: In sfarsit au realizat importanta acestui aspect si imbecilii nostri din administratie...

[MHN]

Parteneriat in domeniul apelor

tion.ro

Citeaza

O delegaţie din Germania, condusă de primarul oraşului München, Hep Monatzeder, se află în aceste zile la Timişoara. Specialiştii germani vor discuta cu cei români despre metodele moderne de reabilitare a sistemelor de canalizare, în cadrul parteneriatului încheiat odată cu înfiinţarea Fundaţiei Aquademica.

Din delegaţia germană mai fac parte 15 reprezentanţi ai unor firme de proiectare, construcţie şi consultanţă din domeniul protecţiei mediului din Bavaria. Vizita reprezintă o iniţiativă a Fundaţiei Româno-Germane Aquademica, având drept scop promovarea colaborării profesionale în domeniul protecţiei mediului între specialiştii din România şi Germania. Totodată, vizita are drept scop şi identificarea unor eventuale oportunităţi de afaceri.

Primarul din Munchen, Hep Monatzeder, a mai fost în Timişoara în primăvara anului trecut, la semnarea acordului de înfiinţare a Fundaţiei Aquademica, care se doreşte a fi un centru de pregătire profesională în domeniul protecţiei mediului. Primăria München şi societatea Aquatim din Timişoara sunt membrii fondatori ai fundaţiei. „Pentru a avea un management performant în domeniul resurselor umane din sectorul apei, colaborarea şi dezvoltarea profesională trebuie să constituie o prioritate pentru operatorii de apă din întreaga ţară (...). La Aquatim susţinem necesitatea cercetării aplicative cu ţinte clare de eficientizare a proceselor din mediul tehnologic real. Bazându-ne pe experienţa partenerilor noştri germani şi pe dorinţa de reuşită a celor implicaţi vom încerca să creăm în jurul nostru un veritabil centru de performanţă în domeniul protecţiei mediului”, a explicat directorul general al Aquatim, Ilie Vlaicu.

Fundaţia Aquademica organizează în aceste zile un simpozion având ca temă „Metodele moderne de reabilitare a sistemului de canalizare”, prin care se facilitează schimbul de experienţă între reprezentanţi ai operatorilor de apă din România şi reprezentanţi ai departamentului de apă uzată din cadrul Primăriei München. Fundaţia Aquademica îşi propune să se implice în programe de instruire şi de cercetare la nivel naţional prin organizarea unor cursuri de formare profesională, furnizarea de consultanţă, iniţierea şi dezvoltarea de parteneriate şi manifestări ştiinţifice. Acestea se vor adresa în principal operatorilor de apă din ţară, dar şi altor operatori de servicii publice, instituţii publice sau private. Nu în ultimul rând, vor avea ocazia să se perfecţioneze angajaţii Aquatim.

Viitorii cursanţi ai Fundaţiei Aquademica trebuie să ştie că Aquatim dispune de patru staţii pilot, două pentru apă potabilă şi două pentru apă uzată, pe care pot fi modelate tehnologiile existente pentru optimizare, sau tehnologiile noi, în vederea unei viitoare implementări.

[MHN]

Harta locurilor de munca

wall-street.ro

Citeaza

Timisoara, Iasiul si Clujul arunca pe piata 1.800 de locuri pentru romanii care isi doresc sa-si gaseasca un loc de munca in cele mai mari orase din tara, cu exceptia Bucurestiului.

Companiile din Timisoara pun la bataie 1.000 de locuri de munca

Timisoara este al doilea oras ca marime din Romania, dupa Bucuresti, dar se afla pe primul loc in functie de numarul de locuri de munca disponibile in aceasta perioada, inaintea Clujului si Iasiului, orasele de pe urmatoarele pozitii, dupa numarul de locuitori.

Companiile din Timisoara au o oferta de circa 1.000 de locuri de munca, cele mai multe fiind in domeniul furnizorilor de servicii, automotive, textile, logistica si industria bunurilor de larg consum.

“Exista cereri importante pentru personal atat in vanzari si relatii publice, cat si in productie, pentru personal calificat si necalificat. De asemenea, in IT&C si programare se cauta oameni, cererea in domeniul administrativ fiind mai slaba”, spune Florin Godean, director de marketing si vanzari in cadrul Adecco Romania, al doilea jucator ca marime de pe piata locala de recrutare.

In judetul Timis exista aproape 1.400 de locuri de munca, arata datele eJobs.ro, cel mai mare site de recrutare de pe piata locala.

Printre companiile care cauta oameni sunt Route 66 Romania ( divizia locala a celui mai mare producator de software pentru navigatie din Europa), TRW Automotive (produce sisteme integrate de directie, sisteme de suspensie, air-bag-uri si centuri de siguranta) si Continental Corporation – Automotive Divisions (auto).

“Sectorul automotive, cel care este de altfel cel mai reprezentativ pe zona de vest, da semne de revenire, anuntand si un 2011 pozitiv din punct de vedere al cresterii de head-count (personal - n.red.). Evident ca si furnizorii locali de servicii pentru aceste companii, vor resimti asta pregatindu-se pentru cereri mai ridicate decat in cel de-al doilea semestru al lui 2010. Media de posturi cerute pe luna este intre 20-50”, spune Eliza Nechifor, marketing & communication coordinator in cadrul companiei de recrutare Manpower Romania.

Angajatorii din Timisoara au pus la bataie peste 1.000 de joburi in primele noua luni ale anului, cele mai active industrii fiind automotive, logistica si FMCG.

“Principalele tendinte in ceea ce priveste piata fortei de munca din Timisoara au fost reorganizarea interna, respectiv abilitatea companiilor de a-si folosi forta de munca interna pentru acoperirea nevoii, apoi incercarea de a-si recruta prin forte proprii necesarul de specialisti, si abia apoi,catre finele primului semestru, externalizarea posturilor cu un grad de dificultate mai ridicat catre companii specializate”, precizeaza Nechifor.

Judetul Timis ocupa locul al treilea si in ceea ce priveste rata somajului, dupa Ilfov si Bucuresti, cu un somaj de 4,27% la nivelul lui septembrie.

Salariul mediu net din judetul Timis era de 1.381 de lei la sfarsitul lunii iulie (325 de euro). Ultima oara cand angajatii au plecat acasa cu lefuri mai mici decat cele din iulie a fost in decembrie anul trecut, cand salariul mediu net a fost de 1.365 de lei (323 de euro).

[MHN]

H&M, noul brand din Iulius Mall

ot.ro

Citeaza

Compania Iulius Group a anuntat ca a semnat un parteneriat cu retailerul suedez H&M (Hennes & Mauritz) pentru deschiderea a trei magazine in tara...
H&M este cel mai mare comerciant de fashion din lume si are mii de magazine in Europa.

"Inca de la inaugurarea primului nostru centru comercial de tip mall pe piata din Romania, acum 10 ani, Iulius Group a raspuns exigentelor clientilor sai, aducandu-le mai aproape brandurile favorite. Alegerea de către H&M a ansamblului urbanistic Palas Iasi si a mall-urilor noastre din vestul si centrul tarii este onoranta si da un plus de valoare portofoliului companiei", a afirmat Iulian Dascalu, presedintele Iulius Group.

[MHN]

tion.ro

Citeaza

Institului Naţional de Cercetare-Dezvoltare pentru Electrochimie şi Materie Condensată
...Timişoara a demarat un proiect finanţat în mare parte din fonduri europene, în valoare de aproape 10 milioane de euro.

Susţinerea materială este asigurată prin Fondul European de Dezvoltare Regională. Proiectul se derulează în Timişoara şi va avea o durată de implementare de 36 de luni. În urma investiţiei va fi realizat un nou laborator, o clădire de 1.700 de metri pătraţi dispuşi pe subsol, parter şi două etaje. Aici, câteva zeci de specialişti vor lucra în domeniul cercetării celulelor fotovoltaice şi a sistemelor fotovoltaice hibride. Valoarea totală a proiectului este de 36,9 milioane de lei, din care 26,5 milioane de lei vor fi asiguraţi din fonduri europene. În cadrul laboratorului, ce va fi ridicat în Timişoara în zona Calea Buziaşului, lângă clădirea Universităţii Ioan Slavici, vor lucra între 35 şi 45 de persoane, dintre care 19 vor fi specialişti angajaţi permanenţi ai Institutului de Cercetare, restul urmând să fie specialişti români şi străini, colaboratori sau angajaţi ai beneficiarilor cercetării.

[MHN]

Timisul este pregatit pentru Schengen

ot.ro

Citeaza

Gata de evaluare! O comisie Schengen va veni in 16 noiembrie in judetul Timis pentru o evaluare a punctelor de trecere a frontierei de la Moravita si Jimbolia si a terminalului non-Schengen de la Aeroportul „Traian Vuia” din Timisoara.

Atat Cornel Iures, seful Politiei de Frontiera Timis, cat si prefectul judetului, Mircea Bacala, au spus ca suntem pregatiti pentru intrarea in Schengen in primavara anului viitor.

„Punctele de trecere a frontierei de la Moravita si Jimbolia au fost reabilitate pe bani europeni. Valoarea investitiei este de 4,6 milioane de euro. Tot din fonduri europene au fost reabilitate alte cladiri ale Politiei de Frontiera. Vorbim de o investitie de 10,3 milioane de euro. De asemenea, am primit din fonduri europene, 6 milioane de euro pentru autoturisme de serviciu. O alta investitie este de 850.000 de euro pentru o camera de luat vederi ultraperformanta care poate inregistra imagini la mare distanta, de la inaltime. Camera aceasta a fost deja montata la Moravita si cu ajutorul ei i-am prins pe acei hoti care furau gardul de la gara”, a declarat Cornel Iures.

Si prefectul Mircea Bacala a facut o trecere in revista a stadiului lucrarilor in vederea aderarii la Spatiul Schengen. „Terminaul non-Schengen de la aeroport este finalizat, punctul de trecere a frontierei de la Jimbolia este finalizat in proportie de 25%, iar la punctul de frontiera de la Moravita s-a facut deja receptia. In Timis nu vor fi impedimente pentru aderarea Romaniei la Schengen”, a concluzionat Bacala.

[mircea_tm]

MHN, la 28 octombrie 2010 - 17:20, a spus:

Timisul este pregatit pentru Schengen

ot.ro

"850.000 de euro pentru o camera de luat vederi"...uau

[Chagall]

mircea_tm, la 28 octombrie 2010 - 20:03, a spus:

"850.000 de euro pentru o camera de luat vederi"...uau

... si ca sa continui...

Citeaza

"Camera aceasta a fost deja montata la Moravita si cu ajutorul ei i-am prins pe acei hoti care furau gardul de la gara”, a declarat Cornel Iures."

Presupun ca acel gard era placat cu aur de a fost pazit cu astfel de ehipamente ultramoderne si ultrascumpe.

[dAImon]

Aş sugera să nu ne avântăm în beznă, probabil în acel preţ este vorba de mai multe lucruri: probabil echipamente video profesionale (lentile speciale cu rază mare de vizibilitate, bloc optic construit pentru rezistenţă), software de control, software de analiză video în timp real, plus restul echipamentelor necesare stocării înregistrărilor (servere de backup).

De altfel o singură maşină dintr-o linie de asamblare a Solectron poate ajunge la $1,000,000 .. e timpul să realizăm că în lume automatizările COSTĂ.

[Florin.B RATT]

Probabil ceva de genul celor de mai jos. Oricum, pretul e clar umflat si cineva ia comisioane enorme.

[MHN]

Toata lumea tre' sa traiasca.
Dar, asa cum spunea dAImon mai sus, pachetul precis nu contine doar "o camera video" ci, probabil, o intreaga solutie HW + SW de achizitie, prelucrare, post-procesare informatii, poate chiar si saptamani de training cu deplasari ale vreunor ingineri din partea producatorilor la fata locului, etc.
Iar toate acestea au costul lor.
Daca mai punem si cel putin vreun intermediar...

[Wegmann]

Plus ca de regula functioneaza si cu infrarosu.

[MHN]

Certificat de buna practica pentru firmele care vor sa faca afaceri cu Primaria Timisoara

tion.ro

Citeaza

Firmele care vor să execute lucrări din bani publici pe raza municipiului Timişoara vor trebui să demonstreze că sunt serioase şi se încadrează în termen şi buget. În caz contrar nu vor avea şanse să mai câştige vreo licitaţie organizată de Primăria Timişoara.

În viitoarea şedinţă a Consiliului Local Timişoara, aleşii municipali vor discuta un proiect propus de viceprimarul Sorin Grindeanu şi consilierul PSD Radu Ţoancă privind modul de câştigare al licitaţiilor pentru lucrări publice. Dacă va fi aprobat, în viitor firmele care vor să facă afaceri cu Primăria Timişoara trebuie să prezinte un „certificat de bună practică” prin care să demonstreze că lucrările pe care le-au executat pe raza municipiului au fost de bună calitate, predate la termen şi în bugetul alocat. Altfel nu vor mai avea şanse să câştige licitaţiile organizate de Primăria Timişoara.

„Avem un proiect în ceea ce priveşte licitaţiile şi modul de realizare a caietului de sarcini pentru toate investiţiile făcute, indiferent de domeniu, din banii Consiliului Local. Şi anume: 50 la sută să conteze preţul, 45 la sută durata, cinci la sută garanţia. Şi un articol doi extrem de important, toate firmele care vor lucrări în Timişoara trebuie să prezinte un certificat de bună practică pe raza municipiului. Prezenţa unui singur certificat negativ depunctează firma respectivă cu 25 la sută pentru un an”, a afirmat viceprimarul Timişoarei Sorin Grindeanu.

El a precizat că aceste certificate de bună practică vor fi acordate de inspectorii Primăriei Timişoara la recepţionarea lucrărilor şi vor fi bazate pe încadrarea în termen şi buget şi pe calitatea lucrării executate. Bineînţeles, acest criteriu nu se va aplica firmelor care participă pentru prima dată la o licitaţie organizată de Primăria Timişoara şi care nu au mai executat lucrări pe raza municipiului.

Certificatul de bună practică va fi acordat firmelor care execută lucrări comandate de Primăria Timişoara indiferent de natura acestora: canalizare, drumuri, parcări, etc.

[MHN]

Mister in Vest: mai putini lucratori, mai putini someri, mai putini pensionari

agenda.ro

Citeaza

Schimbarea raportului intre salariati, pensionari si someri este dramatica. Practic, putina lume mai munceste in Romania! Daca tinem cont ca 1,2 milioane nu sunt direct productivi, rezulta ca abia vreo trei milioane de oameni fac munca generatoare de plus valoare.

Cei mai fericiti lucratori din Regiunea Vest par a fi timisenii. In acest judet, salariul mediu net a fost, in august, de 1.375 de lei. E drept, e in scadere masiva fata de inceputul anului, cand acelasi om castiga, in medie, 1.436 de lei pe luna. In ceea ce ii priveste pe pensionari, cel mai bine par sa o duca cei din Hunedoara, caci aici pensie medie se ridica la 895 de lei pe luna. Explicatiile sunt simple: Timisoara are si sectoare de varf ale economiei, unde veniturile sunt mai mari, pe cand Hunedoara are multi pensionari mineri, ceea ce face ca veniturile lor sa fie peste media zonei.

Castigul salarial mediu nominal net la nivel de tara a fost in august de 1.339 lei, in scadere cu 16 lei (-1,2%) fata de luna iulie. Fata de nivelul de 1.339 lei al salariului mediu net, cel mediu nominal brut a fost in august de 1.846 lei, tot cu -1,2% mai mic fata de luna precedenta. Comparativ cu luna august a anului precedent, castigul salarial mediu nominal net a scazut cu 0,7%. Indicele castigului salarial real fata de aceeasi perioada a anului precedent a fost de 92,3%. Indicele castigului salarial real pentru luna august 2010 fata de luna precedenta, calculat ca raport intre indicele castigului salarial nominal net si indicele preturilor de consum, a fost de 98,6%. In comparatie cu luna octombrie 1990, indicele castigului salarial real a fost de 113,3%, cu 1,6 puncte procentuale mai mic fata de cel inregistrat in luna iulie 2010.

Cea mai mare scadere a salariului mediu net in sectorul bugetar in lunile iulie si august, dupa aplicarea reducerilor pentru restabilirea echilibrului bugetar, a fost de 25% in invatamant, 20% in sanatate si asistenta sociala si 13,9% in administratie publica, fata de nivelul din iunie 2010. In sectorul bugetar s-au inregistrat scaderi ale castigului salarial mediu net in august fata de luna precedenta in activitatile de invatamant (-6,2%), sanatate si asistenta sociala (-0,5%). In activitatea de administratie publica, castigul salarial mediu net a crescut cu 1,2% in luna august ca urmare a acordarii, in unele institutii publice, a primelor de vacanta ori a sumelor din alte fornduri (inclusiv pentru perioade anterioare).

Un lucru paradoxal inregistrat in Regiunea Vest a Romaniei, adica judetele Arad, Timis, Caras-Severin si Hunedoara, este insa nu doar ca scad veniturile oamenilor, dar sunt tot mai putini salariati, someri si pensionari. Bun, salariatii merg de obicei in pensie sau in somaj, somerii se angajeaza sau ajung si ei la pensie. In ceea ce ii priveste pe pensionari, cei mai multi ies din sistem prin deces... In zona noastra, efectivul de slalariati era la inceputul anului de 500.203 persoane, pentru ca in august 2010 sa ajunga la 483.456. Din acestia, 114.241 sunt in Arad, 56.592 in Caras-Severin, 111.966 in Hunedoara si 200.657 in Timis. Mai putini salariati sunt si la nivel de tara. Aici s-a ajuns de la 4,333 milioane de lucratori la 4,223 milioane la sfarsitul lui august 2010. La aceeasi data, Romania avea si 5,597 milioane de pensionari.

In trimestrul II din 2010, Regiunea Vest a inregistrat 455 173 de pensionari, cu un venit mediu de 776 lei pe luna. Observam ca in aceasta zona numarul de pensionari nu il depaseste (inca!) pe cel al lucratorilor. In Arad erau 103 197 de persoane, care beneficiau de o pensie medie de 694 de lei. In Caras-Severin primeau pensie 79 862 de persoane, cu un nivel mediu de 733 lei. In Hunedoara erau 124 945 pensionari, cu un venit mediu de 895 lei (cel mai mare din Regiunea Vest), iar in Timis se aflau 147 169 de pensionari, venitul lor fiind de 755 lei.

Schimbarea raportului intre salariati, pensionari si someri este dramatica. Practic, putina lume mai munceste in aceasta tara! Daca tinem cont ca 1,2 milioane nu sunt direct productivi (fiind incadrati in randul bugetarilor, fara indoiala, multi in meserii nobile de profesor, medic, politist), rezulta ca abia vreo trei milioane de oameni fac in tara aceasta o munca care sa genereze plus valoare. Desigur, cei mai multi sunt grupati in sectorul privat, acolo unde conditiile nu sunt deloc pe roze. Mult timp a functionat masura antieconomica a impozitului minim, ceea ce a facut ca mii si mii de afaceri sa se inchida... Oamenii care nu se regasesc nici printre salariati, nici printre someri, nici printre pensionari fie au murit, fie au plecat din tara, pentru a-si gasi slujbe (mai bune si mai bine platite) la altii.

Urmarind traseul scaderilor veniturilor in prima parte a anului 2010, rezulta ca si sectorul privat a avut mult de suferit. Ceva cresteri au fost prin minerit, acolo unde mai exista subventii de la bugetul de stat. Conform INS, cele mai semnificative scaderi ale castigului salarial mediu net, din sectorul economic, s-au inregistrat in fabricarea produselor din tutun (-7%), in fabricarea produselor textile, fabricarea substantelor si a produselor chimice, tabacirea si finisarea pieilor (inclusiv fabricarea articolelor de voiaj si marochinarie, harnasamentelor si incaltamintei; prepararea si vopsirea blanurilor), industria metalurgica, extractia minereurilor metalifere (intre -4% si -5%). Scaderi intre -3% si -4% au fost consemnate in productia si furnizarea de energie electrica si termica, gaze, apa calda si aer conditionat, intermedieri financiare (cu exceptia activitatilor de asigurari si ale fondurilor de pensii). Cresteri ale castigului salarial mediu net s-au inregistrat in sectorul economic, ca urmare a acordarii de premii ocazionale (inclusiv prime de vacanta si prime pentru ‘ziua minerului’), platii concediilor de odihna din fondul de salarii, platii sumelor din alte fonduri (inclusiv tichete de masa si tichete cadou), dar si realizarilor de productii ori incasarilor mai mari (functie de contracte), a revenirilor din concedii fara plata ori din somaj tehnic, a disponibilizarilor de personal cu salarii mici.