STP Timișoara Forum: Administratie, economie - STP Timișoara Forum

Salt la continut

  • (22 Pagini)
  • +
  • « Prima
  • 20
  • 21
  • 22
  • Nu puteti crea un topic nou
  • Nu puteti replica pe acest topic

Administratie, economie

#421 Useril este offline   DanielT 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 1467
  • Inregistrat: 06 aprilie 17

Postat 02 august 2024 - 09:03

Citeaza

Harta judeţelor după şomaj. Rata şomajului a crescut în 28 de judeţe de la an la an. Sunt diferenţe majore între judeţe, unele se îndreaptă spre o rată a şomajului de 9%, altele au mai puţin de 1%

Judeţele din vestul şi centrul ţării, precum Ilfov (0,50%), Bucureşti (0,80%), Timiş (0,90%) şi Cluj (1,30%), au cele mai mici rate ale şomajului, arată datele de la Institutul Naţional de Statistică (INS) centralizate de Ziarul Financiar.
Imagine postata

https://www.zf.ro/ev...judete-22448046

Citeaza

Transformarea României într-o imagine: cum a crescut nivelul de trai în cele mai puternice 15 judeţe din România. Ziarul Financiar prezintă într-un grafic interactiv exclusiv pe zf.ro topul judeţelor după PIB/capita începând din 2013 şi până în 2023.

n afară de Capitală, liderul topului de departe, la 10 ani distanţă, judeţele care se află în top cinci sunt Cluj, Timiş, Braşov, Constanţa şi Sibiu, iar Ilfovul cade pe locul al şaselea.
Imagine postata

https://www.zf.ro/ba...i-cele-22450242

Aceasta postare a fost editata de DanielT: 02 august 2024 - 09:05

3

#422 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 05 august 2024 - 17:56

Încă un miliardar: Fabrica de componente auto Mahle din Timişoara a trecut pragul de 1 miliard de lei cifră de afaceri în 2023, plus 17,2%

Citeaza

Mahle Componente de Motor, subsidiara locală a grupului german Mahle cu vânzări globale de 12,8 mld. euro, a raportat pentru 2023 o cifră de afaceri de 1,086 mld. lei (219,7 mil. euro), mai mare cu 17,2% faţă de anul anterior, când compania a avut afaceri de 927 milioane lei

Compania a ajuns în 2023 la un număr mediu de 1.182 de angajaţi, cu 48 de oameni mai mult faţă de anul 2022.

2

#423 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 05 august 2024 - 22:59

Județul din România care a depășit Cluj la salarii, prinde din urmă și București. Industria și IT-ul l-au transformat într-un hub al angajatorilor de top

Citeaza

Timișoara a devenit un important centru industrial și tehnologic în România, depășind Clujul în privința salariilor medii nete și să se apropie de nivelul Bucureștiului

Potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS), salariul mediu net din județul Timiș a ajuns la 5.989 de lei în aprilie 2024, în creștere cu 16,1% față de aceeași perioadă a anului precedent. În comparație, salariile din Cluj au fost de 5.943 de lei în aceeași lună, marcând o creștere de doar 8,6% față de aprilie 2023.

„Timișoara este un important centru industrial și tehnologic, cu numeroase investiții străine, în special în sectorul automotive și IT, care a continuat să atragă investiții și să se dezvolte“, a declarat Răzvan Zglobiu, head of sales & talent acquisition la Prohuman România pentru ZF.ro. Această creștere semnificativă a salariilor reflectă atragerea de investiții străine și dezvoltarea economică accelerată a regiunii.

Factori care au contribuit la creșterea salariilor

Sectorul IT și automotive sunt principalele motoare ale creșterii economice din Timișoara. Investițiile străine în aceste domenii au creat numeroase locuri de muncă bine plătite, ceea ce a determinat o creștere constantă a salariilor. În plus, Timișoara a reușit să atragă și să mențină companii de renume, consolidându-și astfel poziția de hub industrial și tehnologic.

Perspective pentru viitor

Având în vedere investițiile continue și dezvoltarea economică din Timișoara, este de așteptat ca această regiune să își mențină poziția de lider în ceea ce privește salariile medii nete. De asemenea, atractivitatea orașului pentru investitori și companii internaționale sugerează că Timișoara va continua să se dezvolte ca un important hub industrial și tehnologic în România.

1

#424 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 21 august 2024 - 08:31

Accelerator regional de investiții în Timișoara, la start

Citeaza

Primul accelerator regional de investiții din România, o inițiativă a Agenției pentru Dezvoltare Regională Vest, a ajuns la linia de start

A fost demarată prima etapă a selectării managerului instrumentului financiar de accelerare a afacerilor. Finanțarea se face din Programul Regional Vest 2021-2027.

„Acceleratorul va sprijini companiile aflate la început de drum, prin finanțare, mentorat, acces în piață și la domenii de înaltă tehnologie. Fondul va avea un buget total de 14 milioane de euro, dintre care peste 11 milioane de euro vor fi investiți în companii aflate la început de drum. Până la 2,8 milioane de euro vor ajunge la administratorul fondului, sub formă de comision de management”, explică reprezentanții ADR Vest.

Administratorul va fi selectat prin procedura de negociere competitivă și va asigura managementul acestuia. Pentru a asigura rezultate optime, administratorul de fond va contribui cu fonduri proprii și va atrage în fond investitori terți independenți.

„E un moment foarte important pentru întreaga Regiune Vest, pentru că unul dintre pilonii pe care ne bazăm în politica de dezvoltare regională în actualul ciclu financiar este acela de a finanța și de a investi în companii aflate la început de drum și care au o componentă tehnologică. E vorba de renumitele acceleratoare de afaceri ce au o componentă de seed money și în al doilea rând vorba de fonduri de capital de risc. Ținta noastră este să avem un unicorn în regiunea noastră până în 2027 (n.r. un unicorn este o afacere pornită ca un start up care reuşeşte să depăşească valoarea de un miliard de dolari). Ca să reușim asta, acum plantăm niște semințe pe care, în anii următori le vom îngriji și le vom crește. Acest tip de investiție face exact acest lucru. Practic, ajută să sădească semințele dezvoltării unor companii care au idei, au cunoaștere, dar nu au resurse, iar aici intervenim noi, ca să îi ajutăm să crească”, a declarat Sorin Maxim, directorul general al ADR Vest.

Până la finalul ciclului de finanțare 2021-2027, ADR Vest își propune să sprijine cel puțin: 100 de MVP-uri în etapa de pre-accelerare, 40 de IMM-uri în faza de accelerare și 10 IMM-uri în etapa de finanțare seed.

„Este o foarte mare diferență între apelurile destinate IMM-urilor, lansate în ciclurile precedente de finanțare și cel pe care îl dezvoltăm acum. În primul rând, nu centrăm finanțarea pe capacitatea existentă a unei firme, ci pe idee, pe șansa ei de a se dezvolta în piață și, evident, pe componenta tehnologică pe care ideea o aduce sau o folosește. Apoi, ce este foarte important este că, pe lângă finanțarea de care vor beneficia, vor primi acest pachet de mentorat pe care echipa care va face gestionarea acceleratorului o va aduce companiei. Practic, din momentul în care se inițiază procesul, ei primesc asistență pentru marketing, pentru zona de tehnologie, pentru dezvoltarea financiară a companiei – aspecte pe care altfel companiile ar trebui să le cumpere din piață”, a mai declarat Sorin Maxim.

Selecția administratorului fondului este una internațională, iar procedura a fost publicată atât pe SEAP, aici , cât și pe Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE), aici. Procesul va avea două etape, iar termenul limită de depunere a dosarelor de candidatură este 16 septembrie 2024, ora 15:00.

0

#425 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 22 august 2024 - 19:22

Timișoara, destinație pentru carieră. Evoluția salariilor și dezvoltarea industriilor cheie, atractive pentru profesioniști

Într-un interviu acordat Express de Banat, Dragoș Gheban, cu o experiență de peste 18 ani în Resurse Umane, Employer Branding și Recruiting Marketing, oferă o perspectivă detaliată asupra factorilor care au contribuit la poziționarea județului Timiș pe locul doi la nivel național, după București, în privința nivelului salariilor

Potrivit datelor publicate pe hipo.ro, companiile care angajează la Timișoara ingineri cu experiență între 1 și 5 ani oferă salarii nete cuprinse între 6.400 și 9.500 de lei.

De asemenea, specialistul consultat apreciază că una din principalele provocări pentru companiile de aici, în perioada următoare, este să mențină trendul crescător al salariilor oferite.

Reporter: Care sunt principalii factori care au contribuit la creșterea nivelului salarial în Timiș?

Dragoș Gheban: Nivelul salarial actual în Timiș poate fi atribuit dezvoltării anumitor industrii cheie pentru județ, lucru care a permis companiilor să ofere salarii mai competitive pentru a atrage și păstra profesioniștii. Un alt factor poate fi cererea și oferta de pe piața muncii locale; o cerere mare pentru anumite competențe poate duce la o creștere a salariilor în sectoarele respective.

Din studiul Hipo Job Index, realizat în septembrie 2023, cu privire la numărul de joburi disponibile în piață la momentul respectiv, a reieșit că, în Timișoara, procentul de poziții deschise pentru mid-level era semnificativ mai mare față de Cluj-Napoca unde exista un procent cu mult mai mare de joburi entry.

Joburile pentru specialiști vin cu un pachet salarial semnificativ mai mare față de cele pentru segmentul entry-level, iar acest aspect poate fi un alt factor care să fi influențat realitatea curentă din Timișoara cu privire la creșterea salariului mediu net
.

R: Care sunt industriile din județ cu cea mai mare influență asupra creșterii salariilor?

D.G.: Timișoara este un centru important pentru joburile din domeniul ingineriei. Alături de inginerie, în Timiș sunt prezente companii multinaționale și locale care activează în IT, Telecom, FMCG, BPO, Audit și Consultanță, Retail, Financiar – Bancar.

Observăm această diversitate a domeniilor de activitate la fiecare ediție Angajatori de TOP. De exemplu, în această toamnă, cel mai mare târg de carieră Angajatori de TOP va avea loc pe 18-19 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri, unde vor fi prezenți peste 60 de angajatori activi, companii care au planuri de recrutare și oferă oportunități de carieră în Timișoara. Această concentrare de oportunități reflectă angajamentul Timișoarei pentru o dezvoltare permanentă, atrăgând profesioniști talentați și pasionați. Mediul de lucru din Timișoara este adesea descris ca fiind vibrant și colaborativ, oferind celor care sunt în căutarea unui job șansa de a lucra la proiecte de vârf și de a contribui la tehnologiile viitorului.

Din datele publicate de companii pe site-ul de carieră hipo.ro, intervalul salarial pentru joburile din inginerie în Timișoara se încadrează în intervalul 6.389 RON – 9.584 RON net pentru candidații cu 1-5 ani experiență.


R: Ce rol au multinaționalele în acest trend?

D.G.: Companiile multinaționale joacă un rol semnificativ pe piața forței de muncă din Timișoara. Prezența lor pe piața locală nu înseamnă doar dezvoltare economică pentru Banat, dar și inovație tehnologică și practici de business moderne, având astfel un impact pozitiv pentru dezvoltarea profesională și calitatea vieții.

Din studiile noastre, majoritatea companiilor multinaționalele oferă traininguri și dezvoltare profesională, ceea ce contribuie la creșterea nivelului de competențe pentru forța de muncă locală.


Angajatori de TOP este cadrul perfect prin care candidații pot interacționa direct cu angajatorii și pot explora diverse oportunități de carieră, beneficiile extra-salariale oferite de companiile multinaționale prezente în zonă.

În plus, prezența acestor companii stimulează competitivitatea pe piața locală, impulsionându-le pe cele locale să își îmbunătățească ofertele și să investească în dezvoltarea angajaților.


R: Care este evoluția beneficiilor non-salariale în Timiș, comparativ cu alte județe ale țării?

D.G.: Beneficiile extra-salariale reprezintă o componentă importantă a pachetului de compensații oferit angajaților. Din rezultatele studiului „Piața forței de muncă”, realizat de Catalyst Solutions, putem observa diferențe notabile în ultimii doi ani, în special pentru o parte din beneficiile oferite. De notat sunt schimbările de prioritate pentru acordarea tichetelor de masă, a bonusurilor de performanță, zilelor libere de concediu suplimentar și flexibilitatea în ceea ce privește lucru de acasă.

R: Cum ați traduce nivelul salarial din Timiș, comparativ cu București și Cluj, în termeni de cost al vieții, respectiv atractivitate pentru angajați?

D.G.: Timișul se distinge ca o regiune cu un nivel salarial în creștere și un cost al vieții echilibrat, ceea ce îl face atractiv pentru angajați.

Timișoara, ca parte a județului Timiș, oferă un echilibru între salarii competitive și un cost al vieții rezonabil, ceea ce poate contribui la atractivitatea sa pentru angajați. Din datele noastre, Timișul și Clujul oferă salarii apropiate, iar București rămâne în topul orașelor cu o ofertă salarială medie mai mare. Aceste diferențe reflectă nu doar competiția pe piața muncii, ci și calitatea vieții și costurile asociate.


R: Este Timișul o „destinație pentru carieră”?

D.G.: Din studiul „Piața forței de muncă” desfășurat de Catalyst Solutions în perioada decembrie 2023 – martie 2024, putem concluziona câteva aspecte importante cu privire la numărul de angajări în 2024 pentru companiile care au planuri de angajare în Cluj sau Timișoara. De exemplu, putem observa că în Timișoara, pentru 2024, se estima o creștere semnificativ mai mare a numărului de angajări pe segmentul entry-level (45%) și în rândul specialiștilor (42%).

În ceea ce privește evoluția salarială, companiile care urmau să facă angajări în Cluj, în 2024, au menționat că salariile oferite candidaților în industria din care face parte compania vor scădea, în timp ce 66% dintre companii care urmau să facă angajări în Timișoara au estimat că salariile oferite candidaților vor crește.


R: Care sunt provocările pentru companiile din județ, în perioada următoare, pentru menținerea trendului crescător în ce privește salariile?

D.G.: Companiile trebuie să adopte [quote]strategii de compensare care să se alinieze cu așteptările candidaților. Aici ne putem raporta la studiul „Cei mai doriți angajatori din România”, unde avem inclusă întrebarea „Care sunt factorii care îți influențează decizia în alegerea unui angajator?”.

Răspunsurile din acest an au arătat că 75% dintre respondenți aleg pachetul salarial, iar 71% – echilibrul dintre viața personală și cea profesională. 65% dintre candidați își doresc o atmosferă relaxată și prietenoasă de lucru, iar 64% au în vedere pachetul de beneficii.

De asemenea, este esențială o comunicare eficientă a brandului de angajator, pentru a atrage și reține talente.

Aceasta postare a fost editata de Pablo: 22 august 2024 - 19:23

0

#426 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 23 august 2024 - 08:42

Judeţele-magnet pentru investitorii străini în ultimii 10 ani: cum s-au împărţit cele 50 mld. euro investiţii străine care au intrat în România în ultima decadă

Citeaza

Ziarul Financiar prezintă într-un grafic în dinamică exclusiv pe zf.ro evoluţia investiţiilor străine directe în judeţele României în ultimii 10 ani. Cele mai mari infuzii de capital străin au intrat în polii economici principali ai României, dar sunt şi surprize precum Maramureşul (Baia Mare), care a intrat în top 15 judeţe cu cele mai mari investiţii străine şi a luat locul Doljului (Craiova)

Perspectiva în dinamică privind absorbţia de investiţii străine directe (ISD) în România pe judeţe arată că polii economici consacraţi ai României – Bucureşti, Timişoara, Cluj – au continuat să atragă cei mai mulţi bani străini. Cu toate acestea, sunt şi nou intraţi în top 15 judeţe-magnet pentru investitori, cum este cazul Maramureşului (Baia Mare). Graficul în dinamică este pezentat exclusiv pe zf.ro, într-un proiect ZF în parteneriat cu Bridge-to-Information.

Investiţiile străine directe, fundaţia economiei României şi a întregii Europe Centrale şi de Est, de altfel, au fost de 50 mld. de euro numai în ultimii 10 ani, ceea ce înseamnă că jumătate din capitalul străin care a intrat în România a fost atras în ultima decadă. Cele mai recente date agregate ale Băncii Naţionale a României (BNR) se opresc în 2022, când România atrăsese, în total, 105 mld. euro în investiţii străine directe.

0

#427 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 25 august 2024 - 16:43

Sistemul de gaze din România se va uni cu cel din Serbia, pe la Timișoara. Îi conectăm pe vecini la BRUA

Citeaza

România și Serbia își vor uni sistemele de gaze până în 2028, conexiunea urmând să se facă pe la Comlușu Mare, în județul Timiș. La acel moment, România se va fi conectat cu toți vecinii, sârbii fiind singurii cu care nu aveam legături. Detaliile proiectului au fost anunțate cu ocazia vizitei la București, la invitația Transgaz, a directorului operatorului de transport din Serbia, Dušan Bajatović, relatează Energyindustryreview

Beneficiul derulării acestui proiect este mutual, dar, mai degrabă, avantajați ar fi sârbii, dat fiind că interconectorul va lega țara vecină la BRUA, gazoductul care este „Autostrada de Gaze a Sud-Estului Europei”. Tot în BRUA se vor evacua gazele extrase din Marea Neagră, de la sfârșitul lui 2026, de către Petrom

„Discuțiile de astăzi au fost aprofundate și practice. Acestea au urmat întâlnirii de acum două săptămâni, când a fost semnat Memorandumul de Înțelegere privind proiectul de construire a interconectorului de gaze între România și Serbia… Serbia va construi trei conducte de gaze, cu o lungime de 13 kilometri de la graniță până la Mokrin, 35 de kilometri de la Mokrin până la Banati Zvor (depozitul de gaze) și 110 kilometri de la Banati Zvor până la Pančevo, lângă Belgrad. Vom avea o nouă întâlnire la Timișoara în perioada 22-23 septembrie pentru a stabili graficul de lucru și de implementare”, a subliniat Ion Sterian, directorul Transgaz.

Proiectul „Interconectarea Sistemului Național de Transport Gaze Naturale din România cu sistemul similar de transport gaze naturale din Serbia” presupune construcția unei noi conducte de transport gaze naturale care va conecta conducta de transport gaze BRUA la Nodul Tehnologic Mokrin din Serbia.

Gazoductul va avea o capacitate de 1,6-2,5bcm. Pe teritoriul României, gazoductul va fi conectat la conducta BRUA faza I (Petrovaselo, județul Timiș) și va avea o lungime de 85,56 km (granița dintre România și Serbia – Comlosu Mare, județul Timiș). Va exista și o stație de contorizare la graniță.

„Toate localitățile prin care va trece această conductă vor fi racordate la rețeaua de gaze. Am furnizat deja unităților administrativ-teritoriale aprobările provizorii pentru conectare, urmând să le furnizăm și aprobările tehnice pentru conectare. Serbia dorește să își diversifice sursele de gaze, iar Transgaz poate asigura tranzitul de gaze din Marea Caspică, GNL de la terminalele din Grecia și Turcia, gaze care urmează să fie exploatate în Marea Neagră. Sunt convins că piața va ajusta toate volumele de gaze”, a spus Ion Sterian.

Gazoductul va traversa, pe teritoriul României, următoarele unități administrativ-teritoriale Recaș, Lenauheim, Remetea Mare, Giarmata, Pișchia, Sânandrei, Orțișoara, Satchinez, Biled, Sandra, Gottlob, Comlosu Mare. Conducta va fi proiectată astfel încât să asigure un debit invers de gaze de cel puțin 1,6 bcm/an.

0

#428 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 01 septembrie 2024 - 13:53

IMM-urile din Regiunea de Vest, peste 1 miliard de euro, finanțare europeană

Citeaza

S-a prelungit termenul de depunere a proiectelor pentru finanțarea IMM-urilor, prin Programul Regional Vest. Sunt disponibili 40 de milioane de euro

Având în vedere interesul ridicat manifestat de reprezentanții mediului de afaceri pentru finanțările deschise prin Programul Regional Vest, ADR Vest a decis prelungirea termenului de depunere a proiectelor în cadrul apelului pentru sprijinirea IMM-urilor până în data de 30 septembrie 2024 ora 12:00.

„Autoritatea de Management pentru Programul Regional Vest 2021-2027 a luat decizia de a prelungi cu o lună acest termen pentru a veni în sprijinul solicitanților, astfel încât toți cei interesați să poată depune proiecte calitative. Firmele din județele Arad, Caraș-Severin, Hunedoara și Timiș pot obține finanțări nerambursabile de până la 4 milioane de euro pentru dezvoltarea activităților de producție și până la 1 milion de euro pentru investiții în domeniul serviciilor. Peste 40 de milioane de euro au la dispoziție IMM-urile din Regiunea Vest în cadrul acestui apel”, transmite ADR Vest.

Fondurile sunt destinate IMM-urilor care activează în mediul urban sau în stațiunile turistice din Regiunea Vest.

„Aceste finanțări le vor permite firmelor să realizeze investiții durabile și sustenabile pentru modernizarea sau extinderea spațiilor de lucru și achiziționarea de echipamente performante, eficiente energetic și care încorporează tehnologii avansate și procese inovative, prin care să își automatizeze procesele, devenind astfel mai competitive pe piață. Ghidul de finanțare – Sprijin pentru IMM-uri, cu toate informațiile necesare pentru accesarea finanțărilor, este disponibil pe site-ul Programului Regional Vest, www.vest.ro”, mai aflăm de la agenție.

Regiunea Vest beneficiază de 1,18 miliarde de euro, fonduri europene, prin Programul Regional Vest 2021 – 2027, pentru investiții care sprijină creșterea economică, dezvoltarea durabilă și îmbunătățirea calității vieții locuitorilor săi.

2

#429 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 05 septembrie 2024 - 21:53

Tranzacție în IT. Americani din Silicon Valley cumpără 123FormBuilder din Timişoara, platformă cloud, de la fondul Catalyst Romania

Citeaza

Compania americană Kiteworks, cu sediul în Silicon Valley, a achiziționat compania 123FormBuilder din Timișoara, o platformă cloud care ajută companiile să creeze multiple formulare și sondaje online, fără a fi necesare cunoștințe de programare

Vânzarea a fost făcută de Catalyst Romania Fund I, care a făcut astfel un exit din 123FormBuilder.

„123FormBuilder a fost o investiție cheie în Catalyst Romania Fund I și suntem mândri să vedem că această companie intră într-o nouă fază de dezvoltare, ceea ce confirmă succesul afacerii începute în Timișoara, România. Suntem mândri că am lucrat alături de co-fondatorul și CEO-ul Florin Cornianu și restul echipei, ajutând 123FormBuilder să crească. Este impresionant să vedem această companie achiziționată de Kiteworks, un jucător strategic global important în verticala software-ului pentru conținut privat securizat, care a anunțat recent închiderea unei runde de investiții de aproape jumătate de miliard de dolari, chiar înainte de finalizarea achiziției 123FormBuilder”, a declarat Marius Ghenea, Managing Partner, Catalyst România.

123FormBuilder a dezvoltat un software ușor de utilizat pentru crearea de formulare care permite mii de utilizări în diverse domenii. Compania a vizat inițial cu țările vorbitoare de limbă engleză și mai apoi s-a extins într-o ofertă multilingvă, atât pentru IMM-uri, cât și pentru clienți companii mari, oferind o paletă largă de design, procesare de plăți și gestionare a datelor conform cu reglementările în vigoare. În prezent, 35.000 de utilizatori din întreaga lume se bazează pe software-ul 123FormBuilder, care automatizează colectare datelor prin formulare și sondaje online.

0

#430 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 17 septembrie 2024 - 16:28

Tranzacțiile imobiliare din iulie, peste nivelul ultimilor doi ani. Unde s-au vândut cele mai multe apartamente

Citeaza

În primele șapte luni din acest an au fost tranzacționate 92.044 apartamente la nivel național, în creștere cu 16% față de nivelul înregistrat în aceeași perioadă a anului trecut, când au fost parafate aproape 79.000 de tranzacții

Timiș a revenit a doua cea mai mare piață, unde s-au parafat 5.810 de tranzacții și a depășit Iașiul, care conducea clasamentul după primele trei luni din acest an. Iașiul se află pe locul doi, cu 5.523 de tranzacții, urmat de Cluj, cu 5.078 de tranzacții.

2

#431 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 18 septembrie 2024 - 21:46

ZF 15 minute cu un antreprenor, un proiect Ziarul Financiar şi Alpha Bank. Producătorul de prăjituri Senneville din Timişoara investeşte 15 milioane de euro în două fabrici la Călan, în Hunedoara. „Capacitatea de producţie va creşte de peste cinci ori şi vom putea exporta mai mult“

Citeaza

Producătorul de prăjituri şi bu­nuri de patiserie Senneville din Timişoara investeşte 15 milioane de euro în două fabrici amplasate în Călan, judeţul Hunedoara. Investiţia este împărţită în două etape, astfel că prima unitate va fi funcţională înce­pând cu luna noiembrie a acestui an, iar cea de-a doua va fi finalizată la sfârşitul lui 2025

Activitatea din actuala fabrică va fi mutată la unitatea Călan 1, care va permite dublarea capacităţii de pro­ducţie faţă de cea actuală, iar Călan 2 va realiza şi alte tipuri de articole.

„Din fabrica actuală vom scoate toate utilajele şi le vom reloca în uni­tatea Călan 1. Clădirea în care activăm în prezent va avea o altă funcţiona­li­tate, fiind proprietatea familiei. Pro­ducţia se mută integral în Hunedoara. Călan 2, care va fi o unitate de pro­ducţie mult mai mare, ne va permite să mergem şi către alte zone, precum fabricarea unor produse congelate“, spune David Alb, acţionar la Senneville, prezent în cadrul emisiunii ZF 15 mi­nute cu un antreprenor, un proiect Ziarul Financiar şi Alpha Bank. Com­pania a depus un proiect în Programul Tranziţie Justă, iar fondurile primite pentru investiţie prin această schemă de ajutor se ridică la circa 8 milioane de euro, spune David Alb.

Odată cu finalizarea celor două uni­tăţi, capacitatea de producţie va creş­te de peste cinci ori, ceea ce va permite businessului să se dezvolte şi să atace noi pieţe. Compania distri­bu­ie deja produse în marile reţele de re­tail, Senneville ajungând astăzi să aibă cel puţin un articol în circa 2.000 de magazine moderne. De asemenea, o parte din producţie merge şi la export, însă ponderea este mult prea mică din cauza capacităţii de fabricaţie reduse.

Odată cu creşterea capacităţii de producţie, antreprenorul discută cu distribuitor pentru ca articolele să ajungă şi în comerţul tradiţional, şi în HoReCa.

„Vrem să mergem alături de firmele de distribuţie şi pe zona de HoReCa, unde să putem furniza atât produse fresh, cât şi congelate, pentru restaurante şi cafenele“, adaugă el.

Senneville are în portofoliu 50 de produse sub brandurile proprii Arca şi Senneville. Acestea sunt listate atât în cele şapte cofetării proprii, cât şi în magazinele din reţele precum Profi, Mega Image, Carrefour şi Kaufland.

Senneville numără circa 50 de angajaţi în actuala unitate de producţie, dar odată cu noile fabrici, businessul va ajunge la circa 100 de angajaţi.

0

#432 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 25 septembrie 2024 - 10:25

Crește salariul mediu net din Timiș

Citeaza

Datele oficiale prezentate de Direcția Regională de Statistică Timiș arată că salariul mediu net a crescut în județ ajungând la valoarea de 5.840 de lei, în creștere față de luna precedentă. Totuși, nu este cea mai mare valoare înregistrată în acest an

Datele înregistrate la finalul lunii iunie arată că valoarea salariului mediu net a fost în Timiș de 5.840 de lei. Cel mai mult s-a câștigat în domeniul serviciilor, 5.947 de lei, urmat de industrie, cu 5.755 lei, respectiv agricultură, cu 4.695 lei. În cursul acestui an cea mai mare valoare din acest an s-a înregistrat în luna aprilie, cu 5.989 lei, iar, pentru comparație, în luna mai a fost 5.640 lei.

Pentru valoarea acestui salariu net a fost plătit un salariu mediu brut de 9.577 de lei.

0

#433 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 08 octombrie 2024 - 08:42

Sectoarele care caută fără oprire candidați. Competiția pentru joburile din IT&C s-a intensificat, angajatorii pun mai puține locuri de muncă la bătaie

Citeaza

Competiția pentru joburile din IT&C s-a intensificat în 2024, pe fondul unei oferte vizibil mai reduse de locuri de muncă, în timp ce sectorul logisticii se află pe un trend ascendent, atât în ceea ce privește oportunitățile de angajare, cât și interesul candidaților

Un alt aspect interesant în 2024 este faptul că Timișoara a depășit pentru prima dată în ultimii doi ani Cluj-Napoca atât în ceea ce privește oferta de joburi, cât și numărul de CV-uri trimise de candidați, multe dintre aceste locuri de muncă oferind beneficii precum relocarea sau decontarea transportului.

0

#434 Useril este offline   DanielT 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 1467
  • Inregistrat: 06 aprilie 17

Postat 09 octombrie 2024 - 08:49

Daca se si intampla mai acopera din gaurile din automotive

Citeaza

Extindere majoră pentru chinezii de la Topband. Fabrica din Timișoara va crește de la 190 la 1.000 de angajați până în 2028

Fabrica europeană a Topband evoluează într-un centru de operațiuni independent pentru vânzări, cercetare și dezvoltare, și marketing. Până în 2028, își propune să se extindă la 37.000 mp, de la cei 12.000 de mp de acum, să crească numărul angajaților la 1.000 și să sporească eficiența producției, ajungând la o producție zilnică de 6,5 milioane de piese pentru clienții globali pe 33 de linii de producție. În prezent, din cei 190 de angajați, 92% sunt recrutați local. Astfel, investiția totală urmează să ajungă la circa 30 milioane de dolari


https://www.economic...028_778689.html
0

#435 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 15 octombrie 2024 - 16:07

Compania britanică de software The Access Group dublează dimensiunea centrului de la Timișoara

Citeaza

Compania britanică de software The Access Group, care a deschis anul trecut un Centrul Global pentru EMEA la Timișoara, dublează acum dimensiunea centrului

Biroul din România, care a fost deschis în mai 2023, și-a extins operațiunile și a crescut cu 145%, de la 452 de angajați la 1.106. Cele 654 de noi roluri au fost create în mai multe departamente, inclusiv succesul angajaților, marketing, vânzări, produse și inginerie, succesul clienților și experiența clienților, suport și finanțe.

Comentând asupra creșterii, Radu Giju, managing director la The Access Group în România, a declarat: „Succesul Centrului după doar un an și jumătate este incredibil, iar echipele noastre în creștere reflectă abilitățile și potențialul bazinului de talente locale aici în România”.

Access a stabilit, în ultimele 18 luni, relații cu Universitatea Politehnică din Timișoara și cu Universitatea de Vest din Timișoara, ajutând studenții în dezvoltarea competențelor digitale și a carierei.

Access a înființat, de asemenea, o Academie digitală în Timișoara. Echipa Early Careers sprijină 32 de absolvenți din România, inclusiv 23 de ingineri software absolvenți și nouă ingineri QA absolvenți.

1

#436 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 18 octombrie 2024 - 12:47

Timișoara, în centrul discuțiilor de reindustrializare în microelectronică

Citeaza

Senatorul social-democrat de Timiş, Eugen Dogariu, a declarat, vineri, că municipiul Timişoara este în centrul unor discuţii care se poartă în prezent între două concerne cu capital privat străin şi statul român, în perspectiva dezvoltării industriei microelectronicii

"Pentru Timişoara, din această perspectivă, există o preocupare în ceea ce priveşte industria microelectronică, iar în următoarele zile se vor concretiza aceste discuţii prin semnarea şi discutarea unor parteneriate între public-privat, pentru că considerăm că este cea mai bună soluţie pentru a dezvolta industria românească. Sper ca în următorii ani Timişoara să devină un important centru în ceea ce înseamnă dezvoltare, cercetare şi producţie pe microelectronică. Sunt discuţii între două companii mari din Timişoara şi statul român", a afirmat Eugen Dogariu, într-o conferinţă de presă.

El a subliniat că tot ceea ce înseamnă viaţă economică înseamnă capital privat, specific economiei de piaţă în care investiţiile vin acolo unde sunt oferite cele mai bune condiţii. De aceea, este dificil să se estimeze dacă în următorii ani în Timişoara sau în judeţul Timiş va veni un anumit tip de industrie.

"În baza programului electoral PSD de reindustrializare a României vor fi susţinute acele investiţii care îndeplinesc anumite condiţii, aici intervenind şi factorul local în ceea ce înseamnă oferirea de sprijin, iar de la nivelul Consiliului Judeţean va veni tot sprijinul de care este nevoie pentru orice investiţie de anvergură", a punctat parlamentarul PSD.

2

#437 Useril este offline   Pablo 

  • Membru activ
  • Grup: * Membri activi *
  • Postari: 2786
  • Inregistrat: 09 aprilie 20

Postat 29 octombrie 2024 - 21:24

10 milioane de euro, o prima tranșă de bani de la Guvern pentru Timișoara, prin programul național de investiții Energie Verde. Au fost selectate 10 orașe din Romania

Citeaza

TIMIȘOARA. Mai verzi, mai curate, mai puțin poluate. Timișoara este pe lista celor 10 orașe din România care vor deveni neutre din punct de vedere climatic, adică să fie mai prietenoase cu mediul, iar asta va aduce milioane de euro printr-un program al Guvernului

Forumul pentru Neutralitate Climatică M100 a stabilit lista celor 10 orașe din țară care vor implementa proiecte pentru tranziția climatică, reducerea poluării și atingerea neutralității climatice până în 2035, cu 1 miliard de euro în total.

O primă finanțare, în valoare de 10 milioane de euro, va ajunge la Timișoara pentru investiții, odată cu aprobarea de către Guvern a programului național de investiții Energie Verde – 100. Fondurile sunt disponibile pentru Timișoara și alte 9 orașe din România.

În procesul de selecție, Primăria Timișoara a punctat cu investiții în transportul verde, modernizarea rețelei de termoficare și cu proiectele majore de regenerare urbanăTraian, Mocioni și Piața Victoriei.

Juriul internațional a fost format din experți în domenii precum dezvoltare durabilă, neutralitate climatică sau urbanism.

Pe lângă bani, Timișoara va beneficia și de asistență tehnică pentru planuri.

M100 este Misiunea Oglindă a inițiativei Uniunii Europene „100 de orașe inteligente și neutre din punct de vedere climatic până în 2030”, la care au fost selectate orașe precum Atena, Barcelona, Amsterdam, Munchen sau Istanbul. Prin M100, România își coordonează eforturile pentru a atinge țintele de neutralitate climatică stabilite la nivel european, asistând orașele în procesul lor de tranziție verde.

0

#438 Useril este offline   The Mechanic 

  • Moderator
  • Grup: Moderatori
  • Postari: 1175
  • Inregistrat: 30 ianuarie 15
  • Sexul:masculin

Postat 30 octombrie 2024 - 21:04

O nouă multinațională din Timișoara își reduce activitatea, după o scădere cu aproape o treime a veniturilor

Citeaza

Recesiunea economică europeană afectează încă o multinațională din Timișoara. Flextronics România a anunțat că va reduce programul angajaților și că va opri activitatea pe toate liniile de producție la sfârșitul lunii decembrie și începutul lunii ianuarie 2025.

Într-o notă internă transmisă angajaților, Alin Marian, managerul general interimar al Flex Timișoara, spune că Flextronics România s-a confruntat cu reducerea semnificativă a parametrilor operaționali și economici ai activității sale.

”Evoluția veniturilor consolidate față de perioada similară a anului anterior indică o scădere de circa 30% a acestora. Totodată se estimează menținerea unui nivel scăzut și pentru perioada următoare. În acest context, conducerea companiei a decis luarea unor măsuri absolut necesare care să alinieze cheltuielile la veniturile curente, care să contribuie la menținerea businessului pe linia de plutire, la păstrarea locurilor de muncă, după cum urmează:
în perioada 1-30 noiembrie 2024, programul de lucru al fiecărui angajat IDL ceîși desfășoară activitatea pentru Site-ul Timișoara, se va reduce cu 2 zile, cu reducerea corespunzătoare a venitului salarial, în temeiul dispozițiilor art. 40 alin. (1) lit. a) și art. 52 alin. (3) in Codul Muncii”, spune Alin Marian.
”În funcție de evoluția activității, există posibilitatea ca să se reducă timpul de lucru cu o zi în cursul lunii decembrie, pentru aceași categorie de angajați. (…) În perioada 21 decembrie 2024 – 7 ianuarie 2025 este planificată oprirea activității pe toate liniile de producție, cu excepții si schimbări posibile generate de imperativele de business. Zilele lucrătoare din această perioadă vor fi considerate zile de Concediu colectiv, așa cum a fost decis în urma consultărilor cu Sindicatul reprezentativ”, mai spune Marian.

Măsurile vin după ce, începând de anul trecut, compania a renunțat la mai mulți angajați ai unității de producție de la Timișoara.

1

Arata acest topic


  • (22 Pagini)
  • +
  • « Prima
  • 20
  • 21
  • 22
  • Nu puteti crea un topic nou
  • Nu puteti replica pe acest topic

1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi