[Doppler]

Ca tot ai amintit de real, imi aduc aminte cind am fost la cumparaturi noaptea, intr-o perioada cind era deschis 24h (pentru Paste) si m-a prins ora 0, au intrerupt platile pentru a face inchiderea de zi si surpriza, a venit ziua noua, au mai trecut 20-30 de minute si nu puteau sa porneasca casele. Atunci chiar a fost o zi noapte de neuitat...

[MHN]

Si eu am fost intr-o noapte din asta de cumparaturi la real,- Nord, prin anul 2009.
M-a prins ora 03 in magazin, fiind doua case de marcat deschise.
Am asteptat o ora jumate la coada. Ce vremuri!

[user9]

Ca sa imbunatateasca serviciile, trebuie sa pastreze oamenii calificati, dar pentru asta ar trebui sa ofere si salarii decente. Nu stiu daca au net mai mult de 700 - 800 lei si bonuri la Auchan. Confirma si pagina undelucram.ro ca salariile sunt extrem de mici http://www.undelucra...rviu-salariu-92

[Florin.B RATT]

Legea nu permite salariu mai mic decat cel "minim pe economie", deci poate net au atat, dar brutul nu are cum sa fie mai mic de 1050 lei. (de la 1 iulie)

[Doppler]

Nu cred ca multi angajati au habar cit este salariul brut, de parca conteaza cite taxe platesti tu sau angajatorul statului, important este doar cit primesti in mina. In alte tari este normal sa vorbesti de salariul brut pentru ca impozitul este diferit de la persoana la alta, catolicul plateste 9% impozit catre papa de la roma, ortodoxul nu, impozitul difera de la caz la caz (portite pt cei casatoriti) etc.

Am observat ca de citeva luni in tot mai multe locuri angajatii sint tot mai tineri, in jur de 20 de ani, sub 25 sigur, iar angajati cu vechime pe care ii stiam din vedere au disparut. Este incapatinarea angajatorilor de a oferii salariu de r****. fara sa conteze ca cei cu vechime aveau experienta si probabil puteau sa rezolve problema clientului mai bine.

Ca a venit vorba de angajatori, am fost martor in Dedeman la o discutie intre un angajat tinar, de vreo 19 ani si unul cu vechime. Dupa ce i-am intrebat de un produs de care habar nu au avut daca exista (si l-am gasit dupa citeva minute singur), angajatul cu experienta ii spunea celui nou ca daca nu este sigur de ceva, sa nu faca, ca daca greseste, este pus sa plateasca.

[Florin.B RATT]

Tendinta (si aici ma refer la salariile muncitorilor, tehnicienilor si maistrilor) e ca salariul minim sa tot creasca, dar cel maxim oferit categoriilor la care ma refeream, sa cam bata pasul pe loc. Adica un maistru cu 30 de ani experienta, va ajunge sa aiba doar cu 200-300 de lei mai mult decat un necalificat proaspat angajat (la brut ma refer).

[Doppler]

Asta in ideea ca cei cu salariu (mai) mare sa plece singuri in alt loc... Imi povestea cineva ca in Germania persoanele cu vechime, bine pregatiti si... cu salariu mare sint date afara si angajati tineri fara experienta pentru a creste profitul.

[Florin.B RATT]

Foarte bine spunea Serbanescu: "o firma mare (straina, ca despre astea discutau), nu va investi cu adevarat decat acolo unde investitia reduce numarul de angajati. Tot profitul pe care-l fac companiile straine in Romania, provine din nivelul foarte scazut al salariilor, investitiile reale fiind minime"

[Sacratis]

Toate chestile pe care le blamati voi, le va regla piata. Firma angajeaza oameni nepregatiti? In timp asta le va reduce profitul, clientela alegand un loc mai profesionst. E un ciclu, ba se prefera cei tineri, ba cei experimentati. Iar daca businessul merge cu cei fara experimentati care e problema. De regula un nou angajat, e mai ambitios, iti pleaca oriunde, invata de peste tot si nu zice nu daca-i zici sa faca ore suplimentare. La cei mai vechi, apare un soi de relaxare, muncesc mai putin si nu isi dau silinta la fel de mult.
Stiu, sunt generalizari dar ideea e ca orice alegere gresita a unei firme intr-un capitalism corect se va rasfrange asupra profitului.
Nu mi se pare normala nici propaganda asta cu firmele care vin de afara sa faca profit. Pai evident, de ce altceva ar veni? Dau salarii mici? Evident, dar tot is salarii mai mari si mai sigure decat la o firma romaneasca unde esti angajat part-time, tragi 12 ore, si priemsti banii la negru. Plus, avem toti de invatat de la organizarea unei firme occidentale, si incet incet putem sa dezvoltam noi ceva, sa vad atunci cat am da noi pe salarii.

[mile]

Doppler, la 17 august 2015 - 19:45, a spus:

Asta in ideea ca cei cu salariu (mai) mare sa plece singuri in alt loc... Imi povestea cineva ca in Germania persoanele cu vechime, bine pregatiti si... cu salariu mare sint date afara si angajati tineri fara experienta pentru a creste profitul.

Cam la fel se intampla si la "firma mea"...unde prestez...

Sacratis, la 18 august 2015 - 08:53, a spus:

Plus, avem toti de invatat de la organizarea unei firme occidentale, si incet incet putem sa dezvoltam noi ceva, sa vad atunci cat am da noi pe salarii.

Teoretic asa este insa in multe situatii cand multinationala ajunge pe mana "noastra", automat incepem sa aplicam organizarea romaneasca unde nu conteaza mai deloc sa fii eficient decat cu gura. M-am lovit si ma lovesc in continuare personal de aceste aspecte. Nu neg ca exista si exceptii de la vorbele mele...

[Doppler]

Citeaza

3254/19.08.2015
SC EX STUDIO SRL pt. SC PROFI ROM FOOD SRL
POMICULTURII nr.33
Obtinere A.C . Lucrari de tip a) - Constructii pentru comert si servicii - Modificari interioare nestructurale si Lucrari de tip h) Constructii cu caracter provizoriu - Amplasare reclama luminoasa pe fatada si folii autocolante pe vitrine pe durata contractului de închiriere.

cu primaria tm

[Doppler]

22 august (simbata):

Thumbnail atasat

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

[bizone]

Florin.B RATT, la 15 august 2015 - 18:02, a spus:

Spatiul ocupat de Green Forest e prea mic pentru Lidl + parcarea aferenta, deci e vorba mai de graba de baracile ruginite din curte, unde isi au salasul mai multe firme fara nicio valoare.

s
Cand te referi la ''valoare'', probabil te referi la faptul ca nu sunt firme mari, dar totusi as vrea sa te contrazic. Sunt firme care au comenzi, sunt firme care au angajati si firme care au profit. Una dintre ele este afacerea tatalui meu, in domeniul in care activeaza fiind cel mai bun in partea de vest - nu o spun eu, ci altii. Pentru spatiile respective, fiecare firma plateste o chirie care nu este deloc mica.

Legat de dimensiunea terenului, cred ca este aproximativ aceeasi ca la oricare alt magazin Lidl, nu mi se pare ca fiind mai mare fata de alte magazine.

[Doppler]

Problema este ca proprietarul poate sa aleaga sa vinda totul fara sa il intereseze problemele chiriasilor. Asa cum proprietarul poate sa nu prelungeasca contractul de chirie pentru a aduce alt chirias din diverse motive (nu pentru ca nu isi incaseaza chiria, caz relatat pe forum ca s-a intimplat la CBC).

[Florin.B RATT]

Doar de Krasimod si de Proficut am auzit, din cei ce au sediul acolo.
Pai exact la valoarea pe care o aduc proprietarului ma gandeam ... si fara suparare, dar la cum arata cladirile (niste ramasite comuniste) si baracile din curte, daca mai spui si ca au chirii mari, cred ca firmele serioase de acolo ar putea gasi alta locatie, astfel se mai modernizeaza si zona asta.

[Doppler]

Duminica 30 august:

Thumbnail atasat

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

[denisa.d.]

Eu sunt curioasa unde au "biroul de interviuri" pe santier...?!?

[brioti]

Daca esti din timisoara....sa sti ca mai sunt niste magazine din acelasi lant de supermarketuri...pot sa se tina acolo!

[Doppler]

In prima poza din Linkul meu se preciza ca interviurile au loc... pe santier.

[Florin.B RATT]

Prima parte a testului pentru angajare e... sa gasesti unde e biroul personal. A doua parte, e sa si ajungi acolo, fara sa-ti rupi gatul. E un fel de preselectie.